Bitte beachten Sie, dass die Links in den Checklisten für neue Mitarbeiter erst funktionieren, wenn Sie Zugriff zum Bayer Intranet haben.

An Ihrem ersten Tag bitten wir Sie zunächst unser Ausweisbüro am jeweiligen Standort aufzusuchen. Die Adresse entnehmen Sie bitte dem Anschreiben, das Ihrem Vertrag beiliegt. Zusammen mit Ihrem Personalausweis benötigen Sie dieses zur Vorlage. Aus Gründen der allgemeinen Sicherheit, bitten wir Sie Ihren Werksausweis im Werk immer sichtbar zu tragen.
Im Anschluss begeben Sie sich, wie im Anschreiben mitgeteilt, in Ihre Fachabteilung, wo Sie Ihr Ansprechpartner empfängt.
Im Abschnitt "Nützliche Dokumente für Einsteiger" auf der rechten Seite finden Sie eine Liste zum Download der benötigten Dokumente für Ihren ersten Arbeitstag (Payroll Flyer).
Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern sehen wir generell eine werksärztliche Untersuchung vor. Die Untersuchung sollte grundsätzlich vor Beginn der Tätigkeit stattfinden. Sollten Sie noch keinen Untersuchungstermin haben oder gehabt haben, vereinbaren Sie bitte hierfür einen Termin beim Werksärztlichen Dienst. Die Unterlagen für die Untersuchung werden vorab schon von HR an die Werksärztliche Abteilung geschickt. Sollten die Unterlagen noch nicht vorliegen, wenden Sie sich bitte an HR, Tel. 0214 30 99777.
Um in der Kantine mit Ihrem Werksausweis zahlen zu können (Bargeld wird nicht akzeptiert), laden Sie Ihren Ausweis mit einem von Ihnen zu bestimmenden Betrag an einem der dafür vorgesehenen Terminals auf.
Nach Ihrem Eintritt ins Unternehmen haben Sie Zugriff auf das Bayer Intranet - BayerNet.
Dort finden Sie im Abschnitt Menschen - Meine Karriere - Neu @ Bayer viele hilfreiche Informationen für Ihren Start bei Bayer.
Bitte beachten Sie, dass die Links in den Checklisten für neue Mitarbeiter erst funktionieren, wenn Sie Zugriff zum Bayer Intranet haben.
Wir freuen uns darauf, Sie bald bei Bayer begrüßen zu dürfen!
Für einen guten Verlauf Ihres Praktikums ist es entscheidend, dass Sie die Arbeitsordnung gelesen haben, da sie Bestandteil Ihres Vertrages ist. Alle Praktikantinnen bitten wir um Kenntnisnahme der Broschüre zum Thema "Fruchtschädigung - Schutz am Arbeitsplatz".
(nicht relevant für Praktikanten an den Standorten Berlin und Bergkamen)
Link zur Broschüre "Fruchtschädigung"
In den folgenden Rubriken finden Sie einige weiterführende Informationen zu Ihrem Praktikum bei Bayer.
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der E-Mail-Adresse: HROP_Germany@bayer.com oder unter der Telefonnummer: +49 (0)214 30 99 777 zur Verfügung.
Quickguide "Deferred Compensation"
Manteltarifvertrag für Akademiker
DC Vertragsbedingungen
EZAV Broschüre
LZK BayZeit Flyer
Prüfen Sie bitte im Portal BayerNet | myServices Ihre Anschrift auf Richtigkeit. Möchten Sie persönliche Unterlagen, wie z. B. die Entgeltabrechnung oder sonstige Bescheinigungen an Ihre Privatadresse gesendet bekommen, unter der Sie während des Praktikums erreichbar sind, geben Sie diese bitte unter myServices - Persönliche Daten - Adresse & Telefon an.
Damit Ihre Praktikumsbescheinigung, Zeugnisse und ähnliches erfolgreich zugestellt werden können, stellen Sie bitte sicher, dass HR bis zu 6 Monate nach Praktikumsende über eine aktuelle Adresse verfügt.
Bitte beantragen Sie bei Ihrem für Sie zuständigen Finanzamt die "Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug des aktuellen Jahres" bzw. reichen Sie uns Ihre Lohnsteuerkarte des letzten Jahres ein. Bei Nichtvorlage werden Sie mit Steuerklasse VI versteuert. Liegt uns keine Mitgliedsbescheinigung einer gesetzlichen Krankenkasse vor, melden wir Sie automatisch bei der pronova BKK an.
Bitte beachten Sie: Änderungen und Korrekturen durch nachträglich eingereichte Dokumente können erst nach Vorlage mit der dann folgenden Entgeltabrechnung vorgenommen bzw. geltend gemacht werden. Alle entgeltrelevanten Unterlagen sollten idealerweise bei Beschäftigungsaufnahme bzw. innerhalb von 14 Tagen nach Beschäftigungsaufnahme vorliegen. Alle weiteren von Ihnen benötigten Unterlagen sind auf den Infoblättern "Wichtige Hinweise" verzeichnet, welche Ihren Vertragsunterlagen beigefügt sind.
Die Abteilung Talent Marketing Operations (TMO) bietet verschiedene Networking-Aktivitäten für alle Praktikantinnen und Praktikanten in Deutschland an.
Auf dem Bayer internen sozialen Netzwerk "Connections" haben wir die Praktikanten-Community "Praktikanten bei Bayer" gegründet. Diese Community hat zwei Sub-Communities: eine für Praktikanten, die ihr Praktikum an einem der Niederrhein-Standorte absolvieren (Community "Praktikanten Standort Leverkusen") und eine für Praktikanten am Standort Berlin (Community "Praktikanten Standort Berlin"). Zugang zu diesem Netzwerk haben alle Praktikanten, die eine Bayer E-Mail Adresse bekommen. Sobald Sie bei Bayer sind und Zugriff auf das Intranet haben, können Sie auf Connections um Aufnahme in die Communities bitten.
In diesen Communities geben wir alle Informationen, die für Sie interessant sind, wie zum Beispiel Termine und Inhalte der von uns organisierten Praktikantenveranstaltungen. Dazu zählen Praktikantenmittagstische, Praktikanteninformationsnachmittage, Vorträge und Führungen sowie Social Events. Sie können sich für diese Veranstaltungen direkt über die Connections-Community anmelden. Außerdem ist Connections eine Networking-Plattform, auf der Sie sich mit anderen Praktikanten, Managern und dem University & Talent Relations Team vernetzen und austauschen können.
Wir freuen uns, Sie bald als Mitglied in unserer Praktikanten-Community begrüßen zu dürfen!
Azubis aus Leverkusen bei ihrem ersten Tag
Mit dem Start Ihrer Ausbildung beginnt für Sie ein neuer Lebensabschnitt. Der Ausbildungsvertrag beinhaltet Rechte und Pflichten sowohl für den Auszubildenden (Arbeitnehmer), als auch für den Ausbildenden (Arbeitgeber).
Damit ein reibungsloser Ablauf der Ausbildung oder der berufsvorbereitenden Maßnahme bzw. Ausbildungsorientierung gewährleistet werden kann, müssen wir Sie über einige notwendige und wichtige Dinge informieren, die während der Ausbildung, berufsvorbereitenden Maßnahme bzw. Ausbildungsorientierung im Umgang miteinander notwendig sind.
Wir erwarten, dass Sie diese Informationen gründlich durchlesen und sich mit dem Inhalt vertraut machen. Jederzeit stehen die Ausbilder/-innen und Mitarbeiter/-innen der Zentralen Verwaltung Auszubildende für Fragen zur Verfügung. Trauen Sie sich ruhig Fragen zu stellen.
Nur wer weiß, wie er sich bei bestimmten Abläufen zu verhalten hat, macht alles richtig.