Vor Ihrem ersten Tag bei Bayer

Wir freuen uns, Sie bei Bayer zu begrüßen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren Start!

Dieser Abschnitt enthält nützliche Informationen, die Sie bei der Vorbereitung auf Ihren neuen Job unterstützen sollen. 

Um sich auf Ihren ersten Tag bei Bayer vorzubereiten, finden Sie rechts auf dieser Seite die Neueinsteiger Checkliste. Diese enthält Informationen zu Dingen, die Sie während Ihres Onboardings tun oder wissen sollten - bevor Sie ankommen, an Ihrem ersten Arbeitstag und während der ersten Wochen bei Bayer.

Darüber hinaus werden Sie während Ihres Onboardings durch viele Menschen begleitet und unterstützt. Dies sind zum Beispiel Ihr Manager, Ihr Buddy und Ihr HR Business Partner. Bitte lesen Sie hierzu die Beschreibungen weiter unten auf dieser Seite.

Im Abschnitt Standortinformationen können Sie sich bereits mit Ihrem zukünftigen Standort vertraut machen.
 

Schlüsselpersonen während Ihres Onboarding-Prozesses

Ihr Manager
Ihr Manager ist dafür verantwortlich, dass Ihr Onboarding-Prozess effektiv abläuft und Sie erfolgreich in Ihrem Arbeitsbereich eingeführt werden. Ihr Manager wird Sie regelmäßig treffen, um Ihnen Feedback zu geben und eventuelle Fragen oder Anliegen Ihrerseits zu beantworten.

Ihr Onboarding Buddy
Ihr Buddy unterstützt Sie während Ihres Onboardings. Er/Sie kann viele Ihrer Fragen beantworten und wird Sie regelmäßig treffen, um Ihnen Feedback zu geben und eventuelle Fragen oder Anliegen Ihrerseits zu beantworten.

Ihr HR Business Partner
Ein HR Business Partner unterstützt jeden Bayer-Angestellten. Sie sind unsicher, wer Ihr HR Business Partner ist? Fragen Sie Ihren Manager oder Buddy. Auch Ihr HR Business Partner steht Ihnen beim gesamten Onboarding-Prozess zur Seite.

Sie
Auch Sie sind verantwortlich für Ihren erfolgreichen Onboarding-Prozess. Bitte stellen Sie Fragen, besprechen Sie mit Ihrem Manager Ihre Anliegen und Ihre Erwartungen und behalten Sie während des gesamten Onboarding-Prozesses eine positive Einstellung. Wenn Sie das Gefühl haben, nicht die entsprechenden Antworten oder Erklärungen auf Ihre Fragen zu erhalten, kontaktieren Sie bitte Ihren HR Business Partner.