Stellen Sie sich folgendes vor: Ihr Unternehmen hilft Ihnen, berufliche und private Prioritäten zu vereinbaren. Sie haben flexible Arbeitszeiten und können so Ihre Kinder bequem vom Kindergarten und der Schule abholen. Einmal pro Woche können Sie früher Schluss machen, weil Sie beispielsweise an einem Sportkurs teilnehmen. Auch die lang ersehnte Reise ist gut planbar, indem Sie Freizeitausgleich ansparen. Und lässt sich eine Aufgabe genauso gut oder vielleicht sogar besser zu Hause erledigen, können Sie auch dort arbeiten.

Bayer möchte genau so ein Unternehmen sein – und gemeinsam können wir diese Vision verwirklichen. Flexibilität ist Bayer wichtig. Deshalb können Sie bei uns mitentscheiden, wann und wo Sie arbeiten wollen. So können Sie sich zum Beispiel besser um Ihre Kinder oder um ältere Angehörige kümmern.

Zu den Maßnahmen, die Bayer Mitarbeiter wahrnehmen können, zählen:

Natürlich hat Flexibilität Grenzen – und zwar immer dann, wenn sie die Arbeitsabläufe ernsthaft stört. Aber bei guter Planung lassen sich viele potenzielle Konflikte vermeiden. Deshalb empfehlen wir Ihnen, möglichst frühzeitig mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Vorstellungen zu sprechen. Denn dieser sorgt dafür, dass Ihre Aufgaben auch während Ihrer Abwesenheit erledigt werden. Gleichzeitig unterstützen unsere Führungskräfte bei Bayer ihre Mitarbeiter aktiv dabei, passgenaue Arbeitsmodelle zu finden. Schließlich stehen solche Modelle für einen unserer LIFE-Werte: Flexibilität.

Informationen rund um Ihre Arbeitszeit

Bei Bayer gibt es eine Vielfalt an Tätigkeiten – und damit auch an Arbeitszeitsystemen und –modellen. In den meisten Bayer-Gesellschaften gibt es die gleitende Arbeitszeit: Diese bietet Ihnen als Mitarbeiter die Möglichkeit, in Absprache mit Ihrem Betrieb oder Ihrer Abteilung die tägliche Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Darüber hinaus gibt es auch flexible Arbeitsformen, die das Arbeiten außerhalb Ihres üblichen Arbeitsplatzes ermöglichen.

Gesund leben: Vielfältige Möglichkeiten, Ihr Leben gesund zu gestalten

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb schaffen wir bei Bayer attraktive Rahmenbedingungen, damit jeder Einzelne sein Potenzial voll ausschöpfen kann – und dabei gesund bleibt. Dabei wissen wir die richtige Balance zwischen den Herausforderungen im Job und den persönlichen Bedürfnissen zu finden ist nicht immer einfach.
Dies gilt in besonderem Maß für eine gesunde Lebensweise. Deshalb sind unsere Angebote so konzipiert, dass sie auch in den Arbeitsalltag integriert werden können.

Egal ob Vorsorgeuntersuchung, gesunde Ernährung, oder ergänzendes Sportangebot in einem unserer Vereine: Wir möchten, dass Sie sich auch bei der Arbeit für Ihre Gesundheit engagieren können. 

Kinderbetreuung

Bayer bietet allen Mitarbeitern ein kostenloses Serviceangebot, das Sie in allen Fragen der Kinderbetreuung berät und unterstützt. Zu den Leistungen gehören insbesondere die Recherche geeigneter Einrichtungen öffentlicher, privater oder freier Träger und die Vermittlung von Kinderbetreuung im Privathaushalt, Kindertagespflegepersonen, Au-pairs, Babysittern, Einrichtungsplätzen, Schulen, Hausaufgabenhilfe oder Nachhilfe.

Der Service ist für Sie kostenlos; Sie übernehmen nur die Kosten für die Betreuung selbst. 
Unser Kooperationspartner ist die pme Familienservice GmbH, die mit Standorten im gesamten Bundesgebiet über die erforderlichen lokale Kenntnisse verfügt.

Die Bereitstellung von KiTa-Plätzen ist ein wichtiges und viel genutztes Element unseres familienorientierten Angebots.

An den folgenden Standorten stehen zurzeit rund 450 Plätze für Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren zur Verfügung:
 

• Leverkusen
• Monheim
• Dormagen
• Wuppertal (Aprath)
• Bergkamen
• Frankfurt
• Berlin

Auf der rechten Seite finden Sie außerdem die Aufnahmerichtlinien und ein Anmeldungsformular für die Kita in Berlin.

Freiraum für die Pflege von nahen Angehörigen

Für viele Mitarbeiter stellt sich früher oder später die Frage, wie sie ihre berufliche Tätigkeit mit einer eventuell notwendigen Pflege von Angehörigen in Einklang bringen können. Diese Verantwortlichkeit wird bei Bayer ohne Einschränkung respektiert. Alle Mitarbeiter sollen in dieser schwierigen Situation nach besten Kräften unterstützt werden.
Deshalb hat das Unternehmen mit einer Gesamtbetriebsvereinbarung einen konkreten Rahmen gesteckt, der Freiräume schafft und Ihnen die Situation erleichtern soll.
Desweiteren steht Ihnen für alle Fragen, die die Betreuung eines pflegebedürftigen nahen Angehörigen betreffen, mit der famPlus GmbH eine professionelle externe Beratungsstelle zur Verfügung. Die Kosten für diese Beratung übernimmt Bayer.

Weiterlesen?

Wollen Sie mehr über die Angebote, die Bayer zur Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Prioritäten bietet, erfahren? Ab Ihrem ersten Tag bei Bayer haben Sie Zugriff auf unser Intranet Portal BayerNet. Dort finden Sie detaillierte Informationen zu den hier vorgestellten Themen im Abschnitt “Menschen” unter dem Punkt “Mein Leben”.