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Bayer Standorte weltweit:
Wege zu Bayer
Das Bayerwerk in Monheim am Rhein ist mit dem öffentlichen Personennahverkehr gut zu erreichen. Um die Busverbindungen einzusehen, finden Sie unter "Informationen/Kontakt" eine Übersicht der Busnetze. Als Praktikant qualifizieren Sie sich für das VRR Abo YoungTicket PLUS. Dieses ermöglicht Ihnen einen flexiblen Arbeitsweg und freie Nutzung des Stadtgebietes an Abenden und Wochenenden.
Anfahrt mit dem PKW
Von der A 59 biegen Sie bitte links am AK Monheim-Süd, Ausfahrt Monheim/Hitdorf auf die Hitdorfer-/ Langenfelder Straße ab. Dieser folgen Sie ca. einen Kilometer. Dann biegen Sie rechts auf den Fahnenacker ab. Diesem folgen Sie ca. 800 Meter. Sie fahren geradeaus weiter auf der Alfred-Nobel-Straße und befinden sich nach 1,8 km vor dem Kampus Monheim.
Frankfurt
Wege zu Bayer
Der Industriepark Höchst ist bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Der Bus bringt Sie direkt vom Flughafen (Haltestellen „Lufthansabasis“ und „ Terminal 1“) zu den Haltestellen Tor Süd, K 801, H 831 und zum Tor Ost des Industrieparks Höchst. Fußgänger erreichen bequem die Tore Nord und Ost mit den vorgenannten öffentlichen Verkehrsmitteln. Beachten Sie bitte, dass an Tor Nord kein Besucherempfang ist (S-Bahnstation "Frankfurt Farbwerke").
Dormagen
Wege zu Bayer
Der Chempark Dormagen ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Nehmen Sie von Köln Hbf die Linie S11 in Richtung Düsseldorf -Werhahn. Von Düsseldorf Hbf nehmen Sie die Linie S11 in Richtung Bergisch Gladbach und fahren dann bis zum S-Bahnhof Bayerwerk Dormagen.
Die S-Bahn fährt wochentags alle 20 Minuten, am Wochenende jede halbe Stunde. Als Praktikant qualifizieren Sie sich für das VRR Abo Young Ticket PLUS. Dieses ermöglicht Ihnen einen flexiblen Arbeitsweg und freie Nutzung des Stadtgebietes an Abenden und Wochenenden.
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Praktikum
Werkausweis
Holen Sie als Erstes Ihren Werksausweis im jeweiligen Ausweisbüro ab. Die Adresse entnehmen Sie bitte dem Anschreiben, das Ihrem Vertrag beiliegt. Aus Gründen der allgemeinen Sicherheit bitten wir Sie, Ihren Werksausweis im Werk immer sichtbar zu tragen. Sollten Sie Ihren Ausweis verlieren, melden Sie dies bitte umgehend dem Ausweisbüro. Auch bei einer Verlängerung Ihres Praktikums wenden Sie sich mit dem dann von uns ausgestellen Schreiben an diese Stelle, um einen neuen Ausweis zu beantragen. Nach Beendigung des Praktikums geben Sie den Ausweis bitte beim Pförtner ab.
Ärztliche Untersuchung
Lassen Sie die ärztliche Untersuchung durchführen, falls diese für Sie vorgesehen ist. Weitere Hinweise hierzu entnehmen Sie bitte Ihrem Begleitschreiben zum Praktikantenvertrag.
Formulare
Zwei Formulare müssen zu Beginn des Praktikums mit Ihrem Betreuer besprochen werden: das Formular zu § 81 BetrVG und die "Margo Bestätigung". Diese liegen Ihrem Vorgesetzten bzw. Betreuer vor.
Nachdem Sie dieses Formular mit Ihrer Betreuerin/Ihrem Betreuer besprochen und unterschrieben haben, schicken Sie diese bitte an HR zurück.
Weiterlesen?
Nach Ihrem Eintritt ins Unternehmen haben Sie Zugriff auf das Bayer Intranet - BayerNet.
Dort finden Sie im Abschnitt Menschen - Meine Karriere - Neu @ Bayer viele hilfreiche Informationen für Ihren Start bei Bayer.
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Ihre ersten Wochen bei Bayer
Checkliste für die ersten Wochen bei Bayer
Die Checkliste für die ersten Tage und Wochen an Ihrem neuen Arbeitsplatz soll zur Unterstützung einer vollständigen und reibungslosen Einarbeitung dienen. Sie finden Sie auf der rechten Seite unter 'Nützliche Dokumente für Einsteiger'.
Weiterlesen?
Nach Ihrem Eintritt ins Unternehmen haben Sie Zugriff auf das Bayer Intranet - BayerNet.
Dort finden Sie im Abschnitt Menschen - Meine Karriere - Neu @ Bayer viele hilfreiche Informationen für Ihren Start bei Bayer.
Über Bayer
Bayer ist ein weltweit tätiges Innovationsunternehmen mit einer über 150-jährigen Geschichte und Kernkompetenzen auf den Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Mit unseren mehr als 100.000 Mitarbeitern entwickeln wir neue Moleküle, um mit innovativen Produkten und Lösungen die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze zu verbessern. Mit unserem Erfolg stärken wir gleichzeitig die Ertragskraft des Unternehmens.
Bei Bayer fördern wir offene Diskussionen, teilen unser Wissen innerhalb des gesamten Unternehmens und pflegen Partnerschaften in externen Netzwerken. Hier können Sie in einem vielfältigen Team mit führenden Experten zusammenarbeiten und von weltweiter Expertise profitieren. Ihre Leidenschaft, neue Potenziale zu erschließen, teilen Sie mit anderen. Nur in einem inspirierenden Umfeld mit begeisterten und klugen Menschen können bahnbrechende Ideen in schlagkräftige Lösungen umgesetzt werden.
Beispiele für unsere Arbeitskultur sind die weltweite und bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Initiativen wie „Leading across cultures & genders“. Hiermit bilden wir ausgewogene Management-Teams, unterstützen unsere unternehmenseigenen LIFE-Werte und Fördern eine Feedback- und Leistungskultur.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit bedeutet für uns im Kern Zukunftsfähigkeit und ist integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie.
Wir sind davon überzeugt, dass wir unternehmerisch auf Dauer nur erfolgreich sein können, wenn wir wirtschaftliches Wachstum mit ökologischer und gesellschaftlicher Verantwortung in Einklang bringen.
Basis für die nachhaltige Ausrichtung unseres Konzerns sind verantwortungsvolle Geschäftspraktiken. Durch deren Umsetzung in den Handlungsbereichen Compliance (zum Beispiel Anti-Korruption, verantwortliches Marketing), Personalpolitik, Produktverantwortung, Gesundheit, Umweltschutz und Sicherheit sowie Lieferantenmanagement können wir Risiken frühzeitig erkennen und minimieren. Dies ist eine wesentliche Voraussetzung für die gesellschaftliche Akzeptanz unseres Geschäfts.
Kernpunkte unserer Nachhaltigkeitsstrategie sind für uns:
- eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, die unsere geschäftlichen Risiken mindert, und
- unsere Innovationskraft, durch die wir sowohl neue Geschäftschancen erschließen als auch wirtschaftlichen, ökologischen und gesellschaftlichen Nutzen generieren.
Wir haben uns ambitionierte Ziele gesteckt und wollen unsere Unternehmensstrategie konsequent umsetzen – und das gilt nicht nur in finanzieller und innovativer Hinsicht: Wir haben klar definierter Nachhaltigkeits-Ziele entlang der Wertschöpfungskette. Anhand ausgewählter Leistungsindikatoren messen wir jährlich, ob wir diese Ziele erreicht haben.
Erfahren Sie mehr über Nachhaltigkeit bei Bayer.
Hier finden Sie weitere Informationen zu Bayers Stellung zu SDG.
Unsere Werte
Bayers Unternehmenskultur trägt wesentlich zum Geschäftserfolg bei. Unsere Werte sind ein zentrales Element dieser Kultur: Leadership, Integrität, Flexibilität und Effizienz fassen wir unter dem Begriff LIFE zusammen. Nach ihnen richten wir uns bei unserer täglichen Arbeit, während wir nach Lösungen für die großen Herausforderungen unserer Zeit suchen – im Einklang mit unserer Mission „Bayer: Science for a Better Life“.
Leadership (Führung)
Für uns bedeutet Führung sehr viel mehr, als unsere Position auf den Märkten zu sichern und auszubauen – Der Wert Führung gilt für all unsere Mitarbeiter, nicht nur für Führungskräfte.
Integrität
Die Einhaltung von Regeln und Vorschriften ist bei Bayer selbstverständlich. Unsere Integrität erhöht die Legitimität unserer Aktivitäten und stärkt unser Ansehen.
Flexibilität
Im heutigen Wirtschaftsleben, das ständigen Veränderungen unterliegt, hängt der künftige Erfolg von der Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Situationen ab.
Effizienz
Effizienz meint die Fähigkeit, unsere Ressourcen bestmöglich einzusetzen und damit unsere Performance insgesamt zu verbessern.