
Dynamic Shared Ownership (DSO)
Was wäre, wenn wir mit hoher Kreativität und flacher Hierarchie arbeiten würden? Was wäre, wenn wir mehr Wirkung erzielen würden und weniger bürokratisch wären? Was wäre, wenn wir mehr auf Zusammenarbeit als auf Konkurrenz setzen würden? Und vor allem, was wäre, wenn wir nichts als Leidenschaft für das, was wir tun, empfinden würden?
DSO ist unser Funktionsmodell. Es ist eine Methode, unsere kollektiven und einzigartigen Stärken zu nutzen, um bessere Ergebnisse und mehr Wert für unsere Landwirte, Patienten, Verbraucher, Investoren, Mitarbeitende und andere Interessenvertreter zu schaffen. DSO erinnert uns daran, warum wir uns #TeamBayer angeschlossen haben.
Unser Verhaltenskodex
Der Verhaltenskodex beschreibt die Grundsätze des unternehmerischen Handelns bei Bayer. Er definiert, wie wir als Bayer-Mitarbeitende mit unseren Kolleginnen und Kollegen und externen Partnern zusammenarbeiten. Er deckt zwar nicht jede Situation ab, die uns begegnen kann, aber er dient uns als Kompass, damit wir mit Integrität handeln. Dabei hilft er uns, fundierte Entscheidungen zu treffen, uns auf das Wesentliche zu konzentrieren und die Identität unseres Unternehmens zu stärken.
Wie wir mit unseren Kunden, Patienten und den Verbrauchern interagieren
Unsere Verpflichtung: Wir verpflichten uns, mit all unseren Produkten und Dienstleistungen das beste Kundenerlebnis zu bieten. Qualität ist einer unserer wichtigsten Werte. Wir sind dafür verantwortlich, Qualität in allem anzustreben, was wir tun.
Unsere Verpflichtung: Wir stellen sicher, dass unsere Produkte und Dienstleistungen den Anforderungen und Erwartungen der Kunden und der Behörden in Bezug auf Sicherheit, Qualität und Wirksamkeit entsprechen, um unsere Betriebslizenz (License to operate) zu sichern.
Unsere Verpflichtung: Wir tragen zum Wohlbefinden und zur Sicherheit von Patienten und Verbrauchern bei. Wir stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sicher und sorgen für die effiziente Vermarktung und Zugänglichkeit unserer Produkte. Es ist zwingend erforderlich, die entsprechenden Schulungen rechtzeitig zu absolvieren.
Unsere Verpflichtung: Wir schützen den Zugang unserer Patienten und Kunden zu Originalprodukten, um unsere Vision „Health for all, hunger for none“ zu verwirklichen.
Wie wir zusammenarbeiten
Unsere Verpflichtung: Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen nicht toleriert werden. Mitarbeitende sollten in guter Absicht und ohne Angst vor Repressalien ihre Anliegen vorbringen können. Bei Bayer fördern wir eine Kultur der Wertschätzung und Befähigung, die es jedem ermöglicht, sich zu entfalten und das Beste aus sich herauszuholen. Wir respektieren das Recht und die Freiheit der Mitarbeitenden, sich im Rahmen der geltenden Gesetze und Vorschriften Organisationen ihrer Wahl anzuschließen.
Unsere Verpflichtung: Wir handeln im besten Interesse von Bayer.
Unsere Verpflichtung: Bayer setzt sich für den Schutz seiner Mitarbeitenden, Standorte, Produkte, seines geistigen Eigentums und seiner Reputation vor Sicherheitsbedrohungen, Kriminalität und Krisenereignissen ein.
Unsere Verpflichtung: Bayer setzt sich für den Schutz seiner Mitarbeitenden, Standorte, Produkte, seines geistigen Eigentums und seiner Reputation vor Sicherheitsbedrohungen, Kriminalität und Krisenereignissen ein.
Wie wir mit unseren Interessenvertretern interagieren
Nachhaltigkeit
Unsere Verpflichtung: Eine wachsende Weltbevölkerung und die zunehmende Belastung der Ökosysteme gehören zu den größten Herausforderungen, vor denen die Menschheit steht. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Gesundheit und Ernährung können wir Lösungen an der Schnittstelle von Klima, Gesundheit und Ernährung beitragen. Durch unsere Produkte und Nachhaltigkeitsinitiativen tragen wir dazu bei, die Landwirtschaft zu verbessern und den Zugang zu Ernährung und Gesundheitsversorgung zu erleichtern. Wir tragen zum Schutz der Umwelt bei, indem wir unseren eigenen ökologischen Fußabdruck und den der Landwirtschaft verringern. Wir verpflichten uns, entlang der gesamten Wertschöpfungskette verantwortungsvoll zu handeln und alle nicht-finanziellen Meldepflichten zu erfüllen.
Menschenrechte
Unsere Verpflichtung: Die Achtung der Menschenrechte steht im Zentrum unserer Arbeitsweise bei Bayer. Wir sind Gründungsmitglied des UN Global Compact und unterstützen die Internationale Menschenrechtscharta, die Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit und die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs).
Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit
Unsere Verpflichtung: Uns liegt die Sicherheit, die Gesundheit und das Wohlergehen aller Menschen am Herzen. Dies gilt gleichermaßen für Mitarbeitende, Auftragnehmer, Besucher und Nachbarn in aller Welt.
Risikomanagement und Compliance Management System
Unsere Verpflichtung: Wir suchen bei unseren Geschäftsentscheidungen nach Chancen und berücksichtigen die entsprechenden Risiken. Dazu ist es erforderlich, offen über Risiken zu sprechen und sie proaktiv anzugehen.
Wettbewerbsrecht
Unsere Verpflichtung: Wir verpflichten uns zu einem fairen und freien Wettbewerb in Übereinstimmung mit den geltenden Wettbewerbsgesetzen (oder Kartellgesetzen).
Korruptionsbekämpfung, Geschenke/Einladungen und Geldwäschebekämpfung
Unsere Verpflichtung: Wir tolerieren keine Korruption und lehnen jede Geschäftsmöglichkeit ab, die Bestechung oder unrechtmäßige Einflussnahme auf Dritte beinhaltet. Wir machen nur Geschenke oder sprechen Einladungen aus, wenn dabei die ethischen und gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden. Wir achten besonders auf die lokalen Gesetze, wenn es um Geschenke oder Einladungen für Angehörige der Gesundheitsberufe oder Regierungsbeamte geht, da dies rechtswidrig sein kann. Auch wenn es erlaubt ist, ist die Gewährung einer Zuwendung möglicherweise an eine Pflicht zur Veröffentlichung oder Offenlegung gebunden.
Wir halten uns an alle geltenden Gesetze zur Unterbindung von Geldwäsche.
Exportkontrollen, Wirtschaftssanktionen, Einhaltung von internationalen Handels- und Zollvorschriften
Unsere Verpflichtung: Wir verpflichten uns, alle geltenden internationalen Handelsgesetze und -vorschriften (Exportkontrollen, Wirtschaftssanktionen und Zollbestimmungen) einzuhalten. Wir unterstützen nationale und multilaterale Initiativen, die darauf abzielen, den Missbrauch von Gütern oder Technologien als nukleare, biologische oder chemische Waffen oder die Verbreitung von Terrorismus oder Krieg zu verhindern.
Insiderhandel
Unsere Verpflichtung: Bayer fördert offene und faire Kapitalmärkte durch den Schutz von unveröffentlichten Informationen vor ungewollter Weitergabe und Missbrauch. Wir halten uns an alle geltenden Gesetze zum Insiderhandel.
Verantwortungsvoller Umgang mit künstlicher Intelligenz
Unsere Verpflichtung: Wir handeln verantwortungsbewusst bei der Entwicklung, beim Testen und bei der Anwendung von Produkten und Dienstleistungen, die durch künstliche Intelligenz (KI) ermöglicht werden.
Informations- und Cyber-Sicherheit
Unsere Verpflichtung: Jeder/jede Einzelne ist für die Cyber- und Informationssicherheit verantwortlich. Von allen Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie unsere Vermögenswerte, Informationen und digitalen Produkte schützen und sich an lokale/internationale Gesetze, Branchenvorschriften und/oder Vereinbarungen halten.
Geistiges Eigentum
Unsere Verpflichtung: Rechte an geistigem Eigentum sind ein wertvolles Gut. Bayer schützt den Wert seiner Forschungs- und Entwicklungsanstrengungen sowie den Geschäftswert und den Ruf des Unternehmens und seiner Marken. Bayer respektiert die gültigen Rechte und Ansprüche Dritter.
Datenschutz
Unsere Verpflichtung: Wir respektieren stets das Recht des/der Einzelnen auf Privatsphäre, das ein grundlegendes Menschenrecht ist und durch Datenschutzgesetze garantiert und geschützt wird.
Aufbewahren und Löschen von Informationen
Unsere Verpflichtung: Wir gewährleisten eine systematische und konsistente Verwaltung aller Unterlagen und Informationen von ihrer Erstellung oder ihrem Erhalt bis zu ihrer endgültigen Entsorgung, unabhängig vom Medientyp.
Interaktion mit Patienten und Patientenorganisationen
Unsere Verpflichtung: Wir gewährleisten eine systematische und konsistente Verwaltung aller Unterlagen und Informationen von ihrer Erstellung oder ihrem Erhalt bis zu ihrer endgültigen Entsorgung, unabhängig vom Medientyp.
Interaktion mit medizinischen Fachkräften und Organisationen des Gesundheitswesens
Unsere Verpflichtung: Wir halten uns an Gesetze, Vorschriften und Branchenrichtlinien, die den Umgang mit medizinischen Fachkräften (HCP, Healthcare Professionals) und Organisationen des Gesundheitswesens (HCO, Healthcare Organizations) regeln.
Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass HCPs und HCOs Zugang zu den Informationen haben, die sie benötigen, um unsere Produkte entsprechend den Bedürfnissen und dem besten Interesse des Patienten zu verschreiben.
Interaktion mit Zulieferern und Treffen der richtigen Kaufentscheidungen
Unsere Verpflichtung: Wir sind bestrebt, Spitzenleistungen zu erzielen, in dem wir unsere Ressourcen und die Förderung nachhaltiger Partnerschaften einsetzen, die auf Compliance, Nachhaltigkeit, Fairness und Integrität bei jeder Kaufentscheidung beruhen.
Rechnungslegung und Finanzberichterstattung
Unsere Verpflichtung: Wir versichern, dass die Finanzberichterstattung den nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards entspricht, wodurch das Vertrauen in und die Integrität von Bayer erhalten bleiben und mögliche Sanktionen oder Haftungs- und Reputationsrisiken für den Bayer-Konzern und den Vorstand von Bayer vermieden werden.
Besteuerung
Unsere Verpflichtung: Wir stehen für ein verantwortungsvolles Management der Steuerangelegenheiten von Bayer und werden dabei von unseren Interessenvertretern als verantwortungsbewusster und verlässlicher Steuerzahler wahrgenommen.
Liquiditätssteuerung
Unsere Verpflichtung: Wir sind bestrebt, die Liquidität von Bayer zu sichern und den Wert des Unternehmens durch optimierte Kapitalstrukturen und finanzielles Risikomanagement zu steigern.