Rund um die Arbeit

Wir wissen, dass Vergütung, Zusatzleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig sind. Darum möchten wir Ihnen an dieser Stelle Informationen zu diesen und anderen Themen „rund um die Arbeit“ zur Verfügung stellen.

Bei Bayer ist Innovation Teil unserer DNA und integraler Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Innovation findet bei Bayer nicht ausschließlich im Labor statt. Innovation bedeutet für uns offen für neue und unkonventionelle Ansätze und Perspektiven zu sein. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von der Leidenschaft und der Faszination voraus zu denken. Deshalb fordern wir all unsere Mitarbeiter dazu auf den Status quo in Frage zu stellen und über den Tellerrand hinaus zu sehen. Antworten auf die dringensten Herausforderungen der Gesellschaft zu finden fordert Phantasie, Ehrgeiz und Mut.

Fragen stellen und offen für Neues sein – beides zeigt Flexibilität und ist somit in unseren unternehmenseigenen LIFE-Werten fest verankert. Bayer möchte eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der die Mitarbeiter ihr kreatives Potenzial voll ausschöpfen können. Ein Beispiel ist die Plattform WeSolve, über die alle Mitarbeiter ihre kreativen Ideen einbringen können. Ein weiteres Beispiel ist die globale Mitarbeiterbefragung, anhand der wir regelmäßig unser bisheriges Engagement überprüfen und nach Wegen suchen, uns weiter zu verbessern.

Die positive Arbeitskultur bei Bayer wird darüber hinaus mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung, modernen Zusatzleistungen, Talent Management Maßnahmen, sozialem Engagement des Unternehmens sowie einer angenehmen Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter abgerundet.